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侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科长相当于(yú)什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室(shì)职能(néng)，亦或者(zhě)是掌握到的(de)权力，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调(diào)研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的(de)全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作(zuò侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行(xíng)财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日(rì)常合理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标(biāo)、成本(běn)费用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司(sī)的(de)固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的问题，确(què)保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握(wò)成本(běn)和(hé)费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十四级(jí)。

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科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列中处(chù)于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某(mǒu)某局(jú)局长，其职(zhí)级为(wèi)正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但(dàn)其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级(jí)，职务与级别(bié)的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室(shì)有关的(de)文件与规定制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成本(běn)费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定(dìng)额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用(yòng)的控(kòng)制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的(de)合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。